“名优校长” 一个团队的荣誉
《泸州晚报》记者 马群 李荣泰
日前，泸州高中校长肖林被评为四川省名优校长。对此，肖林说：“这个奖是评给泸州高中的，是评给泸高全体师生员工的，而不是给我个人的。”
今年高考，泸州高中共有4个学生考上清华北大。在四川的非延考区，清华北大也只招了104人。该校应届生重本硬上线率为21.5%；应届生本科硬上线率达68、23%；本科上线比去年净增363人，占全市净增人数的48.4%，超额完成市教育局下达的目标任务；补习生各段本科上线人数是入口上线人数的2至7倍。加上考取清华北大学生人数第一，以上五项皆居全市第一，再次证明泸州高中不仅是学生学习的圣地，更是为国家、省、市输送优秀人才的摇篮。
“好闲”校长善将将
多年来，泸高的成就举世瞩目，在其长盛不衰的发展中，有八年与肖林这个名字息息相关。而这八年，也正是泸高各项发展走上良性循环道路的八年。善将兵与善将将，肖林无疑属于后者。他充分信任各级干部，下放财权、人事权、管理权、招生权，只抓发展大计，具体事务一律不管，有时候就显得“游手好闲”：在办公室看看书报、到教学楼巡视一周、思考些学校发展的问题、到合江分校处理一些事务，或到天立学校开开董事会。肖林说：“不该我管的我绝对不管，比如教学管理，我长期不在教学一线，去过细插手只能是瞎指挥。”
作为校长，肖林的脑子里有这样一个兴奋点：打造一流团队。“泸高有一支很优秀的教师团队，他们在全市甚至全省来讲，素质都比较高。”这不仅是肖林的评价，更是学生、家长以及社会各界的共同认识。肖林觉得，打造一流教师团队是一个没有穷尽的事情，“没有最优秀，只有更优秀”。那么泸州高中又是如何打造出这支高素质、能打硬仗、善打硬的教师团队的呢？
心向一处合力大
受诸多因素的制约，泸高教师的待遇是不高的，但泸高的师资队伍却相对比较稳定，能够团结一心图发展。“我的岗位津贴比一线教师课时津贴的平均数还低，不是我不需要钱，也不是不能把我的津贴提高一些，但为了让老师们的心理得到平衡，我只能这样。”肖林如是说。虽然他不管具体事务，但涉及到教职工的具体困难，比如生病住院，或父母过世，他必定带领领导班子亲自看望；教职工子女升学，或家属调动，凡需要肖林出面协调的，他一定全力以赴。经他手解决家属工作调动的，就有好几十人。许多时候，他不仅没有喝老师一口水，甚至自己掏钱请客。正是由于领导廉洁自律，关心群众，泸高的老师们才能心平气顺，全身心投入到教育教学工作中，形成了很大的合力。一位泸高的老师曾这样形容肖林：“士为知己者死，我们在泸高努力拼搏而无怨无悔，很多情况下是被肖林的人格魅力所感染的。”
意识为先重落实
泸高的发展不仅有深度，如今也达到了一个不少学校难以企及的高度。不过，他们谁也不敢就此止步。这学期开始，泸高人重新强化三种意识：忧患意识、创业意识和创新意识。
“我们不缺乏这些意识，但我们要提醒自己任何时候也不能忽略它们。”肖林说，高2011<SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Ro