闭幕式会场，一名新教师代表正在发言。
7月12日，泸州高新分新调教师岗前培训隆重落下帷幕，22名新教师通过培训合格，为未来发展奠定了良好开端。
本届新教师岗前培训为期7天，培训内容丰富，标准严格。既有理论学习，又有实践操作；既学习学校管理制度，又学习专业技术知识；既观摩老教师上课，又试作教案上汇报课。学校领导，处室干部，教研组长，备课组长和有经验的骨干教师、老教师都依次上台作报告，分享工作经验，给新教师未来的成长指出路径和方向。在培训活动中，新教师们收获很多，各自撰写了心得体会。
一位曾就读于泸州高中的新教师在心得中写到，学校对于新老师的重视程度是远远超过我的想象的。在为期一周的培训中，培训课程安排不仅有始有终，而且面面俱到，各有侧重。负责培训的领导、老师更是准备充分，认真负责。从学校的历史、文化、办学理念，到教师的发展规划，到如何实施教学活动、如何拜师学教，都为我们新踏入工作岗位的青年教师提出了切实可行的建议。岗前培训是新教师在短期内成长和发展的重要契机，让自己认识到教学不仅是一项工作，更是一门艺术，需要长时间的学习、模仿和总结；通过观摩课堂教学，让自己找到了差距和进步的方向。作为一名新教师，我还有太多的东西要学，我将以泸高前辈们为榜样，以爱生如子，爱校如家作为原则时刻衡量和反思自己，勤奋好学，刻苦钻研，靠成绩说话，实现学校提出的“一年立足，三年成熟，五年成才，七至十年发展成为骨干教师”的成长目标。
党委书记、校长李渝江给新教师颁培训证和纪念品。
党委书记、校长李渝江说，本届培训都是高温天气，新教师们来自不同的地方，但他们都克服了到新的地区对气候不适的困难，对培训学校积极热情，学习质量高。他说，随着教育改革步伐的加快，普通高中竞争的增强，今后还要对新教师进行跟踪培训，把过去那种让新教师自然成长的培养方式改变为筑渠引水成长的培养方式，让新教师们迅速站稳讲台、精通业务，迅速成长为一名优秀的泸高教师。（古邦伦）