四川省泸州高级中学校

为加强学校管理干部队伍建设，充分调动党外教职员工工作积极性，不断推进学校事业的发展，学校积极开展党外干部的培养和使用工作。

一是政治上一视同仁。在中层干部竞聘、年级组长级部长选拔、教研组长改选等，学校党委对党外的教师一视同仁，平等竞争，择优录用。现有21名中层干部中有1名民主党派，3名无党派教师。20名年级组长级部长中，2名民主党派，7名无党派教师。12名教研组长中，有3名民主党派，5名无党派教师。民主党派和无党派教师占38.18%。

二是工作上委以重任。在教育教学工作中，着力让业务能力强，作风正派，工作态度端正的党外教师勇挑重担、敢于担当，通过实践锻炼让党外教师脱颖而出。学校充分尊重年级组和班主任对教师的选聘方案，着力保护党外教师的工作积极性。

三是培训上积极选送。选送德才兼备的党外青年教师参加北师大、华东师大等国家级培训，大量选送党外教师参加省培和市培，让他们开阔视野，提升观念，增强能力，为今后的选拔任用打下基础。积极向上级组织推荐党外干部人选，让他们在更高的平台得到锻炼和培养。已向上级组织推荐3名党外干部人选。