四川省泸州高级中学校

泸高党[2013]12号

泸州高中关于增补中层干部的实施方案

根据学校发展需要和泸州市教育局《关于进一步深化学校和事业单位干部人事制度改革的意见》（泸教局发[2004]47号）和泸州市教育局《关于市直属学校和事业单位干部人事制度改革有关政策的原则意见》（泸教人[2002]52号）文件精神和要求，结合我校中层干部人员结构状况，现制定《泸州高中关于增补中层干部的实施方案》如下。

一、增补中层干部人员职数 

二、申报条件

（1）具备履行职责所需的政策理论水平。

（2）具有履行职责的业务能力。

（3）具有顾全大局，团结协作，甘于奉献，开拓创新，遵纪守法，勤政廉洁的良好素质。

（4）年龄：男48周岁以下（1965年1月1日以后出生），女45周岁以下（1968年1月1日以后出生）。

（5）在编在职教职员工。

（6）身体健康。

三、竞职程序

（1）公布中层干部岗位增补职数和相应的条件。

（2）本人书面自愿申报1-2个岗位，可注明是否服从调配。

（3）竞职演讲，时间在5分钟之内，主要针对申报第一岗位演讲。

（4）全员民意测评。

（5）党总支考察、确定。

（6）任职前公示。

（7）校长聘用。

（8）报市教育局备案。

四、增补原则

（1）公平、公正、公开。

（2）德才兼备。

（3）群众公认。

五、报名截止时间：7月5日18：00以前。凡申报者将书面申请交办公室。

                               中共泸州高中总支部委员会

                                     2013年6月30日